20代の既卒・第二新卒・フリーターにおすすめの転職エージェント6選

転職エージェントとは?

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転職エージェントというのは、キャリアアドバイザーという、転職相談のプロが転職者に合わせて求人を紹介してくれたり、企業との間に立ち面接や条件調整など様々なサポートをしてくれるサービスです。

一昔前は、ある程度のキャリアを持ったハイスペックな人が転職する時に利用するサービスでしたが、現在では様々なタイプの転職エージェントが存在します。そして、まだ正社員としての社会人経験の無い若者や、社会人経験の浅い20代の転職を専門にサポートしてくれる転職エージェントもあります。

以下は20代向けの転職エージェントが提供しているサービスの例です。

  • 料金は全て無料
  • 応募書類(職務経歴書など)の作成もサポートしてくれる
  • 専属のアドバイザーが就職先が決まるまでサポートしてくれる
  • 自分の希望や特徴に合わせた求人を紹介してくれる
  • 面接の日程調整なども代行してくれる
  • 内定が出たら、給与などの条件調整も代行してくれる
  • 面接対策などもサポートしてくれる

未経験こそ転職エージェントを利用すべき6の理由

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まだ社会人経験が無い方の場合、よく利用するのが「求人サイト」になると思います。おそらく、学生時代にアルバイトなどでは利用した人も多いのではないでしょうか。

しかし、正社員としての仕事を探す場合は、やはりメインで利用すべき転職サービスはエージェントをおすすめします。以下で、求人サイトでは受けられない、転職エージェント特有のメリットをご紹介します。

その1、職種に関する知識が得られる

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社会人経験が無かったり、少ない場合は職種や業界などに関する知識があまり多くありません。求人サイトなどを見ても、「この仕事自分にできるのかな?」「具体的にどんな仕事なんだろう?」と不安や疑問を抱いたことはありませんか?

求人サイトの場合、この疑問に対する答えはありません。また、求人広告の場合は応募を沢山獲得するために、仕事の良い面を強調する傾向にありますので、知らずに応募すると「実際に働いてみたらイメージと違ってた」ということにもなりかねません。

転職エージェントの場合は、

  • その仕事の具体的な仕事内容
  • 業務環境
  • どんな知識が必要になるのか
  • 一人前になるまでにどのくらいの期間がかかるのか
  • どんなタイプの人がその仕事を選ぶのか

といった情報を分かりやすく説明してくれるので、きちんと仕事を理解した上で応募することができます。

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その2、業界に関する知識が得られる

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仕事を探す際に業界選びはとても重要です。業界によっては、平均年収や全体的な景気の良し悪し、働き方など、多くのことが事なります。

また、キャリアの観点でも、もしまた転職した時に業界を変えることになった場合、それまでに身に着けた経験や知識の多くが使い物にならなくなることも多いので、できるだけ長く働けるように自分に合った業界を選ぶことが重要です。

求人サイトでは、簡単な業界の豆知識的なコンテンツは合ったとしても、やはり深い知識が得られるとは言えませんし、最新の業界トレンドなどの情報は得ることはできません。

また、その業界が今後成長する可能性があるのか、もしくは衰退していくのかといった予測も重要になってきます。

そんな場合にも転職エージェントであれば、各業界に関するトレンドを把握したエージェントから分かりやすくとの特徴や傾向を説明してもらうことができます。

その3、応募書類の作成サポートは重要

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転職・就職活動での最初の難関が「書類選考」になります。履歴書や職務経歴書といった書類を作成し、その書類を元に面接に進むか、もしくはその段階で不合格となるかが決まります。

よくあるパターンが、「書類選考の段階で落ちまくってしまい、面接までたどり着けない」という状態なのですが、これには大きく2つの原因があり、

  1. 応募書類の書き方が悪い
  2. そもそも合格の可能性が低い求人に応募している

とうい可能性があります。これは、どちらの原因も自分独りで転職活動をしている場合は、「何が原因なのか」「どう修正すればいいのか」がわからずに途方にくれてしまう場合があります。

転職エージェントであれば、年間で何千、何万人の転職者のサポートをしているため、「どんな応募書類を作れば書類選考を通過できるか」「どんな人が、どんな求人なら可能性が高いのか」といったデータが膨大に溜まっているため、的確なアドバイスが得られます。

その4.面接対策は「企業ごと」に必要

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なんとか面接までこぎつけたとしても、そこできちんと自分をアピールできなければ内定は勝ち取れません。また、社会人としての経験が浅い場合はあまり面接慣れしていないことが多く、何をどう伝えれば良いのかに戸惑ってしまったり、過度に緊張しすぎてまともに会話もできない場合もあります。

また、面接対策に関しては多くの書籍なども出版されていますが、個人的にはそれらはあまり役に立たないと思います。というのも、面接というのはその会社毎に異なるので、「一般論での正解」を学んだところであまり意味はありません。

転職エージェントであれば、過去の実績から、

  • 面接では何を聞かれるのか?
  • どんな人材が好まれるのか?
  • どうすれば面接で評価されるのか?
  • 逆にどんな場合に不合格になるのか?

といったデータが企業毎に蓄積されています。その情報を元に企業ごとの面接対策をサポートをしてくれるため有効なのです。

その5.自己PRや志望動機が明確になる

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「あなたの強みを教えて下さい」と言われて即答できるでしょうか?ある程度のキャリアや実績がある中堅ビジネスマンであれば、自信を持って答えられるでしょうが、社会人経験が少ない場合、弱みは答えられても「何を自分の強みと言えるのか」はなかなか答えづらいことだと思います。

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また、「何故うちの会社に応募されたのですか?」と志望動機を聞かれた場合も、相手が納得する志望動機をきちんと説明するのは難しいことです。

例えば求人サイトから応募する場合、まず求人を探す時に「給与」や「勤務地」などの条件から絞り込む人は多いと想いますが、志望動機で「給与もそこそこで、家から通いやすかったからです」と答えた場合にはほぼ100%不合格になります。

志望動機というのは、恋愛で告白する時の「あなたのどこを好きになったか」の部分にあたるのですが、もし「教室で席が横だったから」と答えたらフラれるのと同じです。相手に「この人は本当に自分の事を好きなんだな」と伝わるような「理由」が込められていなければ志望動機とは言えません。

転職エージェントであれば、まず第一にキャリアアドバイザーがその会社の特徴をきちんと把握しているので、「企業毎にどんな個性があるのか」を理解することができます。その特徴に対して素直に「いいな」と思えれば、まずそれが志望動機の軸になります。

そして、その「いいな」という思いを「どうすれば企業にきちんと伝わるのか」という部分をサポートしてくれるのです。

「自分の良い部分の伝え方」と「相手(企業)のどこが好きなのかの伝え方」という2つの伝え方についてのサポートは、面接対策上とても重要です。

その6.条件交渉は自分ではやりづらい

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面接も終盤になると、給与などの条件交渉があります。給料は高ければ高いに越したことはないのですが、あまりに欲張ってもそれが原因で不合格になりたくない…。

また、条件が提示された時に、果たしてその条件が低いのか、妥当なのか、良い条件なのか、といったことはある程度の相場観がなければ判断できません。

そんな時にも転職エージェントであれば転職者に変わって企業と条件の交渉をしてくれます。また、彼らは条件の相場についても熟知しているので、「他の企業の方が条件が高い可能性があるので、すぐに返事はせずに他の企業の結果をが出てから判断しましょう」とか、「この条件であれば良い方なので、先方の状況が変わらない内に返事をしましょう」などのアドバイスをくれます。

既卒・第二新卒・フリーターに特化した転職エージェント

これまでご紹介したようなサポートを受けられる転職エージェントをご紹介します。

①第二新卒エージェントneo

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運営企業 株式会社ネオキャリア
満足度 ★★★★★(4.8)
総求人数 5000件(※未経験OK求人数)
非公開求人数(率) 不明
利用者実績 15000件(※転職成功者数)
得意な職種・業界

営業/企画系、販売/接客系、事務/管理系、IT/エンジニア系、生産/技術系、その他専門職

対応エリア 関東、関西(※キャリア面談は新宿本社にて)
サポート内容

・キャリアアドバイザーの面談、アドバイス
・面接対策
・面接後フィードバック
・職務経歴書作成ツール
・面接日程調整代行

※上記情報は全て2017年4月時点のデータです。

第二新卒エージェントneoの特徴

サービスの特徴としては、20代の中でも前半の若手に思いっきり振り切った転職エージェントです。そのため、転職先の相談だけではなく、キャリアプランニングから相談が可能で、ビジネスパーソンとしての方向性に迷っている人は一度相談する価値があると思います。

また、

  • 業界や職種についてのレクチャー
  • 自己PRや志望動機の作成サポート
  • 模擬面接による面接対策

といった、ビギナーが不安に思うポイントをダイレクトにサポートしてくれます。自分独りであれこれ考えて悩むよりは、まずは相談してみることでカウンセリングなどを通して、上手に導いてくれることが特徴です。

面接に関するサポートは、事前の対策も嬉しいですが、企業から面接後の感想を直接ヒアリングしてくれて、もし課題があればどう改善すれば良いのかをアドバイスしてくれます。これによって、面接が苦手な人でも徐々に改善されていきます。

正社員としての経験が無いフリーターでも、対応してくれるエージェントで、保有している求人も「未経験OK」の案件なので脱フリーターを目指す方にもおすすめです。

②マイナビジョブ20’s

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運営企業 株式会社マイナビ
満足度 ★★★★(3.8)
総求人数 1000件以上(20代対象求人)
非公開求人数(率) 不明
利用者実績 不明(登録者数年間17000件)
得意な職種・業界 全ての業界、職種に対応 
対応エリア 東京、大阪、名古屋、京都
サポート内容

・キャリアアドバイザーの面談、アドバイス
・面談対策
・面接日程調整代行
・適性診断サービス
・職務経歴書作成ツール

※上記情報は全て2017年4月時点のデータです。

マイナビジョブ20’sの特徴

こちらのサービスを運営するマイナビも求人業界ではリクルート、インテリジェンスと並ぶ老舗企業です。マイナビはいろんなカテゴリーで専門的に転職エージェントサービスを立ち上げていますが、「マイナビジョブ20’s」では、全ての求人が20代対象といのが特徴。

他のエージェントと同じように、カウンセリングやアドバイス、求人の案内は当然ながら、もっとも特徴的なのは独自のノウハウを元に作られた「適正診断」です。

世界中で利用されているこのツールで、改めて自分の強みや弱みを分析して、求人選びや、面接対策(自己PRなど)に活かすことができます。

また、通常転職エージェントでは「どんな仕事に転職したいか?どんな企業に転職したいか?」は転職者が自分で考えて決めなければなりませんが、「マイナビジョブ20’s」では、

  • 自分がもっと活躍できる仕事を見つけたい
  • なんとなく転職を考えているけど、何からはじめて良いかわからない
  • 何がいいのか分からないけど、未経験の新しい業界・職種にチャレンジしたい
  • 今の仕事が本当に最適なのか分からない

といった漠然とした状態であっても、専任のキャリアアドバイザーが個人の状況や志向に合わせてアドバイスしてくれる、かなり手厚い転職サービスです。

③ジェイック

ジェイック

運営企業 株式会社ジェイック
満足度 ★★★★(4.0)
総求人数 不明
非公開求人数(率) 不明
利用者実績 14882人(※正社員就職支援実績)
得意な職種・業界 IT、広告代理店、商社、メーカー
対応エリア 関東、大阪、名古屋、福岡
サポート内容

・優良企業20社を書類選考無しで面接可能
・キャリアアドバイザーの面談、アドバイス
・面接日程調整代行
・就活講座
・紹介するのは全て正社員求人

※上記情報は全て2017年4月時点のデータです。

ジェイックの特徴

ジェイックは、社会人経験の無い20代の人材が、正社員として就職したい時に利用する転職エージェントです。フリーター、ニート、既卒、といった人たちを正社員として送り出す事に特化しており、また独自のノウハウを提供しています。

特徴は何と言っても「書類選考無し」の正社員求人を紹介してくれることです。通常の転職では、エージェントでも求人サイトからの応募でも、必ず書類選考があり、選考通過者のみが面接に進みますが、ジェイックの紹介する求人は、応募の意思があればスグに面接に進むことができるのです。過去の経歴などだけでなく、自分という人物をアピールできる機会約束されているのは心強いですね。

また、同時に無料の就職講座も用意されており、その講座を修了した人の週力率が80%と高く、社会人としての基礎スキルを身につける環境も用意されている(全て無料)のも魅力的な特徴です。

④ハタラクティブ

ハタラクティブ

運営企業 レバレジーズ株式会社
満足度 ★★★★★(4.5)
総求人数 1000件以上(※未経験OKの企業のみ)
非公開求人数(率) 不明
利用者実績 50000人
得意な職種・業界 IT、流通、人材、広告・マスコミ、メーカー、建築・不動産
対応エリア 1都3県(東京、神奈川、埼玉、千葉)
サポート内容

・キャリアアドバイザーの面談、アドバイス
・応募書類作成サポート
・面接対策
・面接日程調整代行
・企業ごとの面接対策、面接後のフィードバック
・書類審査通過率91.4%、内定率80.4%

※上記情報は全て2017年4月時点のデータです。

ハタラクティブの特徴

ここ最近で、人材業界での急成長を遂げているレバレジーズが運営する転職エージェントです。こちらもフリーターや既卒などの20代の人が正社員として社会人デビューすることに特化したサービスです。

カウンセリングや面接対策、応募書類の作成サポートなど、他社に負けない手厚いサポートがあります。その為、サポートを受けた人の書類選考通過率が91%という高い確率で面接に進むことが出来ています。

また、特徴は何と言っても「東京(もしくは東京近郊)での仕事探し」に特化している点です。現在関東に在住の人、まはた現在地方に在住で上京したい人に特化しているため、紹介されるお仕事も東京近郊の案件になります。

現在地方にお住まいの方には、電話によるカウンセリングや面接対策などを実施しています。勤務エリアを東京に絞っている人にはマッチしたサービスです。

⑤いい就職.com

いい転職

運営企業 ブラッシュアップ・ジャパン株式会社
満足度 ★★★★(3.7)
総求人数 3000件
非公開求人数(率) 不明
利用者実績 5000人
得意な職種・業界 ほぼ全ての職種に対応
対応エリア 東京・大阪・名古屋・横浜
サポート内容

・キャリアアドバイザーの面談、アドバイス
・面接対策
・面接日程調整代行
・就職活動マナー講座
・職種、業界研究セミナー
・自己アピールセミナー
・既卒、第二新卒に特化

※上記情報は全て2017年4月時点のデータです。

いい転職.comの特徴

こちらも既卒、第二新卒に特化した転職エージェントです。その特徴は、「いい転職プラザ」という情報提供を目的とした窓口を東京、大阪、名古屋、横浜、で運営しています。いきなり転職先を紹介するのではなく、まずは情報の少ない転職者に、必要な情報やノウハウをきちんと伝えることを重要視している点です。

「いい転職プラザ」の利用は全て無料で、各種イベントやセミナーなどを積極的に行っています。

もちろんお仕事の紹介も行っており、キャリアアドバイザーによる手厚いサポートが充実しているのですが、提供する求人にも、

  • 離職率の高い業界の求人
  • 離職率の高い企業の求人
  • 社会保険が完備されてない会社の求人
  • 非正規雇用の求人

は取り扱わないという厳しいポリシーを持っており、それによって優良な求人のみを紹介してくれます。また紹介する求人は、実際に社員がその企業に足を運んでその内情や特徴を確認しているため、実際の目で見た生の情報を元にマッチングしてくれます。

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